Hindistondagi eng ko'p maosh oladigan 10 nafar xodim

Endi Hindistondagi eng ko'p maosh oluvchi 10 nafar xodimdan biriga aylanish unchalik oson emas. Menejmentning eng yuqori pog'onasiga ko'tarilgan odam juda ko'p mas'uliyatni o'z zimmasiga olishi kerak. Muvaffaqiyat cho'qqisiga chiqish uchun ko'p vaqt va sabr kerak.

Ko'pgina hollarda, individual xodimning muvaffaqiyati kompaniyaning umumiy farovonligiga bog'liq. Keling, 10-yilda Hindistondagi eng ko‘p maosh oladigan 2022 nafar xodimga qisqacha sayohat qilaylik.

10. Navin Agarval

Navin Agarval eng yuqori maosh oluvchi xodimlardan biri hisoblanadi va Vedanta raisi sifatida ishlaydi. Uning yillik maoshi taxminan 5.1 mln. Bu janob kompaniyani o'z farovonligini qondirishga qaratish uchun ko'p ishlaydi. Shu bilan birga, u ijtimoiy-iqtisodiy tuzilmani rivojlantirishda doimo oldinga intiladi. U kompaniyaga so'nggi 25 yil davomida biriktirilgan. U kompaniyaning barcha strategik rejalarini muvaffaqiyatli bajardi. U o'zining boshqaruv strategiyalari uchun yuqori baholanadi va uning qobiliyatli rahbarligi ostida kompaniya yuqori imtiyozlarga ega bo'ldi va kompaniyaning aylanmasi ham oshdi.

9. Y. K. Deveshvar

YC Deveshvar, ITC raisi, juda yaxshi rejalashtirilgan strategiyalar ortida turgan odam. Uning yillik maoshi 15.3 million rupiyni tashkil etadi, u hozirda Hindistondagi eng ko'p maosh oladigan 10 nafar xodimlardan biriga kiradi. U tinimsiz ishladi va kompaniyaga kerakli tezlikni berdi. U amalga oshirgan strategiyalar unga dunyoning 7-eng yaxshi bosh direktori unvonini berdi va bu tabriklar Garvard biznes guruhidan edi. ITC yanada oldinga siljidi va Hindistondagi nufuzli FMCG kompaniyalaridan biriga aylandi. Janob Deveshvar eng uzoq vaqt xizmat qilgan bosh direktor va u Padma Bhushan mukofotiga sazovor bo'ldi.

8. K.M.Birla

UltraTech kompaniyasining ijrochi bo'lmagan direktori va raisi KM Birla yillik maoshida taxminan 18 million rupiy oladi. U Aditya Birla Group raisi bo'ldi va uning qobiliyatli rahbarligi ostida kompaniya aylanmasi 2 milliard AQSh dollaridan qariyb 41 milliard AQSh dollariga o'sdi. Shu tariqa uning rahbariyati yosh, g‘ayratli va epchil rahbar kompaniyaning o‘sish sur’atlarida ushbu ajoyib va ​​ajoyib o‘zgarishlarni amalga oshirishi mumkinligini isbotladi. Hozirda Aditya Birla Group dunyoning deyarli 36 mamlakatida faoliyat yuritadi.

7. Rajiv Bajaj

Bajaj Auto kompaniyasining boshqaruvchi direktori bo'lgan Rajeev Bajaj hozirda Hindistondagi eng ko'p maosh oluvchi 10 nafar xodimlardan biri bo'lib, yillik maoshi deyarli 20.5 mln. U kompaniyaga kompaniya daromadlarining o'sishini ko'rishga yordam beradigan strategiyalar bo'yicha rahbarlik qildi. U Pune shahrida joylashgan kompaniyaga qo'shildi, u ikkinchi yirik ikki g'ildirakli kompaniya hisoblanadi. Janob Rajiv Bajaj Bajaj Pulsar mototsikl kompaniyasini yaratdi. Bu kompaniyaga asosan daromad olish imkonini berdi, bu esa daromadni oshirdi.

6. N. Chandrasekran

Janob N. Chandrasekaran TCS kompaniyasining boshqaruvchi direktori va bosh direktori bo'lib, unga yillik deyarli 21.3 million maosh to'laydi. U Hindistondagi eng yirik IT-kompaniyalardan birini boshqaradi va Tata kompaniyalar guruhining eng yosh bosh direktori hisoblanadi. Qayd etish joizki, janob N.Chandrasekaran boshchiligidagi TCS (Tata Consultancy Services) 16.5 milliard AQSH dollari miqdorida katta daromad olgan. U, albatta, juda katta daromad keltiradigan bu ulkan sakrashning tashabbuskori edi.

5. Sunil Mittal

Sunil Mittal Bharti Airtelga rais sifatida biriktirilgan va hozirda Hindistondagi eng ko'p maosh oladigan 10 nafar xodimlardan biri hisoblanadi. Hozirda uning yillik maoshi 27.2 mln. U fenomenal tadbirkorlardan biri hisoblanadi va shu bilan birga uni xayriyachi yoki xayriyachi deb ham atashadi. Aynan uning tashabbusi bilan Bharti Airtel uchinchi yirik telekompaniya hisoblanadi va bu natija Bharti Airtel abonentlari soniga asoslanadi. Endi kompaniya 3G xizmatlarini yo'lga qo'ydi va endi uning rahbarligidagi kompaniya yanada kengroq davomiylikni qidirmoqda. Bu oxiri emas, janob Mittal boshchiligidagi kompaniya Bharti jamg'armasi brendi ostida amalga oshirilayotgan qishloqlarda ta'lim va boshqa farovonlikni oshirish va targ'ib qilishni boshladi.

4. Aditya Puri

HDFC bankining boshqaruvchi direktori 32.8 mln. U so'nggi 3 yil ichida eng ko'p maosh oladigan xodim sifatida tanilgan. Shu bilan birga, u ham tashkilot sifatida HDFCda xizmat qilgan xodimlardan biridir. Bu uning deyarli HDFC ning otasi deb hisoblanishining sabablaridan biridir. U HDFC bankining asoschisi hisoblanadi. Qayd etish kerakki, Puri juda oddiy hayot kechiradi va ishonasizmi, u haligacha smartfondan foydalanmaydi.

3. D.B.Gupta

D.B. Lupin kompaniyasi raisi Gupta yillik maoshi deyarli 37.6 mln. 1968 yilda kimyo professori juda kichik vitamin kompaniyasini qabul qildi va endi bu DBGupta Lupinni egallab oldi va uni Hindistondagi eng yirik umumiy kompaniyalardan biriga aylantirdi. G'alati, ammo haqiqat, kompaniya AQSh va Yaponiyadan ham ko'proq jalb qiladi. Kompaniya qariyb 1 milliard AQSh dollari miqdorida katta daromad keltiradi. Jahon savdosini olish uchun Lyupin 2015 yilga kelib Gavinni olishga muvaffaq bo'ldi va endi ular Floridada katta tadqiqot muassasasiga ega.

2. Pavan Mundjal

Bosh direktor va CMD Hero Moto Corp yillik deyarli 43.9 million rupiy maosh oladi va hozirda Hindistondagi eng yuqori maosh oladigan 10 nafar xodimlardan biri hisoblanadi. Hero Moto Corp, shubhasiz, eng yirik mototsikl kompaniyasi va uning orqasida tinimsiz ishlaydigan odamlar ishchilar va eng muhimi Pavan Munjalning ilhomlantiruvchisidir. 57 yoshli uyatchan erkak kompaniyaga katta daromad keltiradi, u har doim texnologik yutuqlarni avtomobillarga joriy etishga tayyor.

1. Ch. P. Gurnani

CP Gurnani, Tech Mahindra kompaniyasining bosh direktori va boshqaruvchi direktori, yiliga o'rtacha 165.6 million rupiy maosh oladi va kompaniya xodimlari orasida CP sifatida yaxshi tanilgan. U Mahindra Satyamning yo'lini o'zgartirgan asoschi, u Teh Mahindra bilan birlashishidan oldin oldingi nom edi. S.P.Gurnani boshchiligida kompaniya juda ko'p o'zgardi. Kompaniya o'zining 32 yillik faoliyati davomida butun dunyo bo'ylab keng tarqaldi. Gurnani Tech Mahindraga boshqa kompaniyalardan olgan hamma narsani olib keldi. Va endi u Hindistondagi eng ko'p maosh oladigan 10 nafar xodim orasida ajralib turadi.

Shunisi e'tiborga loyiqki, ular 10 yilda Hindistonning eng ko'p maosh oluvchi 2022 nafar xodimlaridan biri bo'lish uchun o'zini bag'ishlagan va ko'p kuch sarflagan. Aql-idrok, mehnatsevarlik va fidoyilik kompaniya qurish va eng yuqori maosh oluvchi xodimlardan biriga aylanish yo'lini ochib beradi.