AQSh ishlab chiqarish holati - va AMBAC solishtirish
AQSh ishlab chiqarish holati
Hech shubha yo'qki, ishchi kuchi tanqisligi, ta'minot zanjiri beqarorligi,
kibertahdidlar xavfi ortishi va ESG tashabbuslariga sodiqlik shular jumlasidandir
Qo'shma Shtatlardagi ishlab chiqarish sanoatining holatiga ta'sir qiluvchi muammolar
davlatlar. AMBAC mahsulotingizni yetkazib berishni ta'minlash uchun ushbu muammolarni qanday hal qiladi
har safar o'z vaqtidami?
"Siz hech qachon 52 ta karta o'ynaganmisiz?" Bu AMBAC bosh direktori,
— so‘radi Robert Ishervud ishlab chiqarishning hozirgi holatini muhokama qilib.
AQShda sanoat. Agar siz tanish bo'lmasangiz, 52 Card Pickup sifatida nazarda tutilgan
dilerlik qonuniy o'yin bo'ladi, deb noto'g'ri taassurot beradi hazil
o'ynang va keyin polga butun kartalar to'plamini uloqtiring. Yagona
maqsad? Barcha 52 ta kartani oling.
Ko'p narsa
karta o'yini oqibatlari sifatida, Qo'shma Shtatlarda ishlab chiqarish sanoati
so'nggi bir necha yil ichida tartibsizliklar bo'ldi. COVID 19 - ishchi kuchi etishmasligi,
ta'minot zanjiri beqarorligi, kiberxavfsizlik muammolari va tez o'sish
Atrof-muhit, ijtimoiy va boshqaruv (ESG) omillari faqat ba'zilari
poldagi kartalarning buzilishiga yordam beradigan omillar.
AMBAC bu
bugungi ta'minot zanjiri bo'ronining o'zgaruvchanligi va haddan tashqari kechikishidan istisno emas.
Biroq, bizning 110 yillik munosabatlarga asoslangan ishlab chiqarish tariximiz imkon berdi
bizni bu tartibsizlikni boshqarish uchun vositalar bilan. Shunday qilib, siz, bizning mijozimiz,
tovarlarni o'z vaqtida olish.
к
ushbu yangi AQShda raqobatbardosh bo'ling
Ishlab chiqarish bozori biznesning moslashuvchanligini talab qiladi. kabi davom etayotgan xavflar
ishchi kuchi tanqisligi va ta'minot zanjiri beqarorligi ehtiyotkorlik bilan o'z ichiga oladi.
Biznes rahbarlari nafaqat kelajakdagi zarbalardan himoyalanishga intilishadi, balki
jinoyatingizni kuchaytirsangiz, ishbilarmonlik epchilligi muhim tarkibiy qismga aylanadi
omon qolishga (va o'sishga) intilayotgan korxonalar.
Biroq, daromadning o'sishiga nisbatan optimizm saqlanib qolmoqda
joriy xavflarga qarshi ehtiyotkorlik bilan tekshiring. Ishchi kuchi etishmasligi va ta'minot zanjiri
beqarorlik ish samaradorligini va rentabelligini pasaytiradi, biznes qiladi
Moslashuvchanlik tartibsizlikda ishlamoqchi bo'lgan tashkilotlar uchun juda muhimdir
g'ayrioddiy tez iqtisodiy tiklanish - va keyingi o'sish davrida raqobatlashing. BILAN
Har bir qarorda e'tiborga olish kerak bo'lgan xavf omillari va xulosalar, bu erda qanday qilib
AMBAC mahsulotingiz har safar o'z vaqtida yetkazib berilishini ta'minlash uchun to'siqlarni engib o'tadi
vaqt.
Ishchi kuchi etishmasligi
rekord
to'ldirilmagan ish o'rinlari soni yuqori mahsuldorlik va o'sishni cheklashi mumkin
2022 yil AQSh ishlab chiqarish bozorida ham, undan tashqarida ham. Ga muvofiq AQSh Savdo palatasi, “Har qanday hajmdagi va sohadagi kompaniyalar
ochiq to'ldirish uchun etarli ishchilarni to'ldirish uchun harakat misli ko'rilmagan muammoga duch
ish o'rinlari. Oxirgi ma'lumotlar shuni ko'rsatadiki, bizda AQShda 11.3 million bo'sh ish o'rinlari bor, ammo
faqat 6.3 million ishsiz. AQSHdagi har bir ishsiz topilsa
Agar bizda hali ham 5 million ochiq ish o'rinlari bo'lardi."
As
"Janubiy Karolinada ishlash uchun eng yaxshi joy, AMBAC pandemiyaga qarshi turadi
HR sohasida juda zararsiz. Boshida
2020 yildagi pandemiya, AMBAC 16 yangi xodimni ishga oldi va saqlab qoldi, deyarli qo'shdi
Bizning ishchi kuchimizning 32 foizi.
An
xodimlarga tegishli brend bo'lgan va ruxsat beruvchi ochiq kitoblarni boshqarish madaniyati
moslashuvchan ish haftasi va xodimlarni ushlab turishga yordam beradigan barcha omillar va
yangi ishga yollanganlarni jalb qilish. Va to'liq
(va baxtli) ishchi kuchi sizning mahsulotingiz eng yuqori standartlarga mos kelishini ta'minlaydi
standartlar va o'z vaqtida yetkazib berish, har safar.
Ta'minot
zanjirning beqarorligi
Ta'minot zanjiri muammolari jiddiy va hali ham rivojlanmoqda.
Ishlab chiqaruvchilar butun dunyo bo'ylab deyarli uzluksiz uzilishlarga duch kelishmoqda, bu esa pastki qismga ta'sir qiladi
liniyalari va biznes moslashuvchanligi chegaralarini kengaytirish. dan tizimli asoratlar
yuqori talab, xom ashyo va yuk narxining oshishi va etkazib berishning sekinligi
AQSh hammasi bekor qilingan yetkazib berishga hissa qo'shmoqda yoki juda kech
Agar omadingiz bo'lsa, etkazib berish. Fil Levi, Flexport yuk tashish bo'yicha bosh iqtisodchi
San-Fransiskodan ekspeditorlik kompaniyasi. Oddiy ovqatlanishni qaytarish haqida gapiradi
zanjirlar bu yil: "Bu 2022 yilda sodir bo'lishi dargumon", dedi: "Mening kristall sharim
yanada zerikarli.
Nyu-York
vaqt deydi: "Bu ta'minot zanjiri muammolarini tuzatish talab qiladi
investitsiyalar va texnologiyalar. Ko'proq kemalar kerak qo'shimcha omborlar, va yuk mashinalari haydovchilarining oqimi,
bularning hech birini tez yoki arzon qilib bo'lmaydi. Ko'p oylar, ehtimol
betartiblik to'xtaguncha yillar o'tadi.
Ilgari Amerika Bosch, AMBAC edi
1910 yildan beri AQShda og'ir dvigatel qismlarini ishlab chiqaradi. bilan uzoq muddatli munosabatlarimiz tarixi
Yetkazib beruvchilarimiz sizga har doim sifatli mahsulotni o'z vaqtida yetkazib berishimizni kafolatlaydi. Qanaqasiga
ISO 9001: 2015 sertifikatiga ega kompaniya, biz mahsulotlarimiz va odamlarimizni ta'minlaymiz
eng yuqori standartlar.
O'sib borayotgan tahdidlar yo'lni boshqaradi
sanoatni yangi tayyorgarlik darajasiga ko'tarish
Kiberhujumlar
Qo'shma Shtatlarda ishlab chiqarish sanoatida o'tgan yili oshdi
kiberxavfsizlik ko'pchilik rahbarlar uchun zarur bo'lgan xavflarni boshqarish vositasi sifatida. chayqalish
Pandemiya davridagi tahdidlar ishlab chiqaruvchilar uchun biznes xavfini oshirdi
ransomware crosshairs. Ga muvofiq IDC ransomware tadqiqoti, “Global tashkilotlarning qariyb 37 foizi
Ular 2021 yilda to'lov dasturi hujumi qurboni bo'lganini aytdi.
AMBAK
nafaqat bizning kiberxavfsizligimizga qaraymiz, balki bizning barqarorligimizni ham hisobga olamiz
kiberhujum sodir bo'lgan taqdirda biznes. Kiberjinoyatchilar operatsiyalarni to'xtatishi mumkin
va butun yetkazib beruvchi tarmoqlarini buzish, xavfsizlikni buzish va
ishlash. We
o'nlab ma'lumotlarni himoya qilish va maxfiylik nazoratini amalga oshirdi. Va hatto keyin ham
bu chora-tadbirlarning barchasi amalga oshirildi, biz doimo o'zimizni his qilamiz
biror narsani o'tkazib yuborgan yoki biz bilmagan tahdid borligi. Abadiy
hushyorlik bizning biznesimizni himoya qilishning yagona yo'lidir.
ESG investitsiyalarBugungi kunda
global iqtisodiyot uchun AQSh ishlab chiqaruvchilari yanada barqaror va axloqiy tamoyillarni qabul qilishlari kerak
agar ular daromadli va raqobatbardosh bo'lishni xohlasalar, biznes amaliyotlari.
ESG ning ahamiyati (atrof-muhitni muhofaza qilish,
ijtimoiy va boshqaruv) tobora ko'proq namoyon bo'lmoqda.
muvofiq KPMG hisobot," Bosh direktorlarning 71% bu ularniki deb hisoblaydi
tashkilotning ESG siyosati aks ettirilishini ta'minlash uchun shaxsiy javobgarlik
ularning mijozlari qiymati." VA PWC hisobotlar, "Buni iste'molchilar va xodimlarning 75% dan ortig'i aytdi.
ular ESGni qo'llab-quvvatlaydigan kompaniyadan sotib olish yoki ularda ishlash ehtimoli ko'proq.
tamoyillari".
Qayta tiklash tabiatan atrof-muhit, energiya nuqtai nazaridan ijobiydir
samaradorlik va uglerod izi. Biz qayta ishlab chiqaradigan har bir qism chetga chiqadi
poligonlar. Shuning uchun. Bu, shuningdek, yangi qism ishlab chiqarilmasligini anglatadi,
kamroq qazib olish kabi katta ijobiy ta'sirlarga olib keladi,
ishlab chiqarish, tashish va boshqalar). Yangi ishlab chiqarishimizda biz kamaytirdik
energiya / uglerod izi ko'p jihatdan - samarali yoritishga o'tish,
energiyani tejash uchun modernizatsiya qilingan uskunalar, xavfli ishlab chiqarish jarayonlarini bartaraf etish
chiqindilarni va ko'plab chiqindilarimizni qayta ishladik.
ESG ning ijtimoiy jihati
mehnat standartlari, ish haqi va nafaqalar, xilma-xillik, irqiy adolat, to'lovdan iborat
tenglik va ta'minot zanjiri. Biz xodimlarni boshqaramiz. Mehnat standartlari, ish haqi
adolat va ish haqi ularni oladigan XALQ tomonidan tanlanadi. Masalan - qanday qilib
ko'plab kompaniyalar mavjud oldingi chiziq jamoa ishini belgilang
ish vaqti, nafaqalar va imtiyozlar, mehnat sharoitlari, xodimlar siyosati va boshqalar? Xavfsizlik
standartlar ta'sirlangan odamlar tomonidan belgilanadi va ularga rioya qilinadi.
Biz keng doiradagi kompaniyalar bilan ishlaymiz (ular bizning mijozlarimiz emas yoki
yetkazib beruvchilar) va kadrlarni boshqarish bo‘yicha ilg‘or tajribalarni almashish. Biz katta pul sarflaymiz
ta'lim va ta'limdagi vaqt va kuch miqdori. Biz hammadan odamlarga o'rgatamiz
biznes rahbarlari bo'lish darajalari. Turli xillik issiq tugmachalardan tashqariga chiqadi.
Xilma-xillikning chuqurroq savoli sizning aholingizning tarkibi nimada emas (biz
bu ham), lekin biz hammani qaror qabul qilish jarayoniga kiritamiz. Balandligi
Ko'pgina kichik kompaniyalar uchun ta'minot zanjiri yaxlitligi qiyin. Biz manba sifatida tanlaymiz
imkon qadar va biz bilgan kompaniyalardan qaerdan.
Xulosa qilib aytganda, AMBAC beqarorlikdan istisno emas
AQSh ishlab chiqarish sanoati. Biroq, bizning nominatsiyamiz uchun eng yaxshi joy
Ish, uzoq muddatli munosabatlar
bizning yetkazib beruvchilarimiz, kiberxavfsizlikka sodiqlik va ESG sa'y-harakatlariga sodiqlik
mijozlarimizga o'z mahsulotlari har doim, o'z vaqtida va istalgan vaqtda qo'lda bo'lishini kafolatlaydi.
