L4 vaqtida kompaniya avtomobilidan foydalanishim mumkinmi?

Shaxsiy avtomashinadan foydalanadigan xodim uchun kasallik ta'tillari muammo bo'lishi mumkin. Avtomobilni qachon qaytarish kerak va undan qachon foydalanish mumkin?

Kompaniya avtomobilidan foydalanish shartlari - ularni nima belgilaydi?

Avtotransportdan keyingi foydalanish sirini ochishning kaliti tomonlar o'rtasidagi shartnoma shartlarini ko'rib chiqishdir. Odatda, park transport vositalaridan foydalanish qoidalari mehnat shartnomasiga kiritilgan. Keyin hujjatda xodimning "shartnoma muddati davomida" yoki "ishlaganlik davri uchun" xizmat avtomashinasini olish huquqiga ega ekanligi to'g'risidagi qoida mavjud. Xulosa nima? Mehnat munosabatlarining butun muddati davomida xodim xizmat mashinasidan foydalanish huquqiga ega.

Ish beruvchi, shuningdek, transport vositasidan shaxsiy foydalanish doirasini ko'rsatuvchi ichki shartnomalar ham berishi mumkin. Bularga telefon yoki mashina kabi biznes vositalaridan foydalanishning alohida holatlari kiradi. Xuddi shu narsa uzaytirilgan kasallik ta'tiliga ham tegishli. Agar siz bunday vaziyatda bo'lsangiz va shoshilinch yordamga muhtoj bo'lsangiz, onlayn retsept yechim bo'lishi mumkin.

Kasallik ta'tillari va mehnat munosabatlari

Sizning ish joyingizda xizmat avtomobilidan foydalanish doirasini ko'rsatadigan alohida hujjatlar mavjudmi? Ha bo'lsa, u erda kasallik ta'tilida xizmat mashinasidan foydalanish to'g'risidagi aniq yozuvni izlashga arziydi. U odatda L4 muddatini ko'rsatadigan ba'zi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi, bunda bunday transport vositasi xodimning ixtiyorida bo'lishi mumkin. Masalan, ish beruvchi 30 kundan ortiq davom etadigan kasallik ta'tilida xodimni kompaniya avtomobilini qaytarishga majburlashini belgilashi mumkin.

Biroq, bunday fikrlar shakllantirilmagan. Shartnomada faqat band bo'lib, odatda mehnat munosabatlari muddati davomida kompaniya avtomobilidan foydalanishni ko'rsatadi. Ma'lumki, kasallik ta'tillari mehnat munosabatlarini to'xtatmaydi. Shuning uchun, agar poliklinikada mutaxassis yoki onlayn shifokor sizga kasallik ta'tilini bersangiz, siz hali ham xizmat mashinasidan foydalanish huquqiga egasiz. Ish beruvchi boshqacha da'vo qilsa ham, lekin buni shartnomaning muayyan qoidalari yoki tomonlar o'rtasidagi kelishuv bilan tasdiqlamasa ham, siz bunga huquqingiz bor.

Kasallik ta'tilida kompaniya mashinasidan foydalanish - tushunmovchiliklardan qanday qochish kerak?

Keraksiz nizolarga aralashmaslik uchun, mehnat munosabatlarining boshida kompaniya avtomobilidan foydalanish shartlarini aniqlab olish kerak. Ko'pgina kompaniyalarda tomonlarni o'zaro majburiyatlarni bajarishga majbur qiladigan maxsus flot siyosati mavjud. Hozirgi vaqtda mehnat shartnomasida mavjud bo'lgan umumiy qoidalarni izohlashning hojati yo'q. Nega? Bunday iboralarning yuqoridagi misollari juda aniq emas va ish beruvchi va xodim o'rtasida keraksiz nizolarni keltirib chiqarishi mumkin.

Tushunmovchiliklarga yo'l qo'ymaslikning eng samarali usuli - avtopark siyosatini yoki kompaniya avtomobilidan foydalanish shartlari bo'yicha yozma shartnoma tuzishdir. Bunday hollarda siz kasallik ta'tilida, ta'tilda yoki tug'ruq ta'tilida kompaniya avtomobilidan foydalanishingiz mumkin. Albatta, tegishli qoidalarni tuzish majburiyati ish beruvchiga tegishli. Aks holda, yuqorida ko'rsatilgan holatlarda xodimning qonuniy ravishda kompaniya avtomashinasini olish huquqiga ega bo'lishi mumkin. vaziyatlar.

L4-da xizmat mashinasini haydash mumkinmi - xulosa

Albatta, ha, va bunga hech qanday qonuniy e'tirozlar yo'q. Agar shartnoma taraflari faqat mehnat munosabatlari to'g'risidagi hujjatning umumiy qoidasiga asoslanib, qo'shimcha shartlar bo'yicha kelishmagan bo'lsa, xodim shartnomaning butun muddati davomida xizmat mashinasidan foydalanish imkoniyatiga ega. Shuni esda tutish kerakki, mehnat munosabatlari kasallik ta'tillari, ta'tillar yoki uzoq muddatli kasbiy faoliyat bilan shug'ullana olmaslik bilan to'xtatilmaydi. O'z huquqlaringizni bilish yaxshi, ayniqsa nizolarni oldini olish uchun.