Bizning qadriyatlarimiz: bir-biringizga oiladek munosabatda bo'ling
Jamiyatimizga qadr-qimmatga asoslangan yana bir kompaniya Wegman'sni xush kelibsiz
Tasavvur qiling: siz shunday ajoyib voqeani boshdan kechirdingizki, siz... Oziq-ovqat do'koniga sevgi maktubi yozishga qiynalayapsizmi? Bu Wegman's-da haqiqat: yiliga 7,000 ga yaqin mijozlar oddiy minnatdorchilik xatlaridan tortib, ularga yaqin bo'lgan yangi Wegman manzilini so'rashgacha hamma narsani yozadilar.
Biroq, Wegman'sni nafaqat mijozlar yaxshi ko'rishadi. Ishbilarmonlik ommaviy axborot vositalaridan olgan ko'plab mukofotlar orasida ular FORTUNE jurnalining 100 yilda tashkil etilganidan beri har yili ishlash uchun 1998 ta eng yaxshi kompaniya ro'yxatiga kiritilgan. Ular buni qanday qilishadi? Ular oddiy asosiy majburiyatdan boshlanadi: mijozlar va xodimlarga oziq-ovqat orqali sog'lom va yaxshi hayot kechirishga yordam berish.
Biz non va sut emas, shinalar, ta'mirlash va xizmat ko'rsatish biznesida bo'lsak ham, biz Wegman'sning asosiy qadriyatlarini baham ko'ramiz. Bir-biriga oiladek munosabatda bo'lish orqali ikkala biznesimiz ham kuchli jamoalar yaratishga umid qilmoqda.
1916 yilda aka-uka Uolter va Jon Vegmanlar tomonidan Nyu-Yorkning Rochester shahrida asos solingan Wegman's bir do'kondan 150 52,000 kishini ish bilan ta'minlovchi XNUMX do'kongacha ko'payganiga qaramay, avloddan-avlodga o'tishda davom etdi. Sayohat davomida ular o'z xodimlaridan tortib mijozlari va kengroq hamjamiyat a'zolarigacha hammaga bir oiladek munosabatda bo'lish ruhiga amal qilishdi.
Ehtimol, Wegmanning eng ilhomlantiruvchi qismi bu ularning har kuni o'z qadriyatlarini amalga oshirish qobiliyatidir. Misol uchun, o'z xodimlari va aholi salomatligini himoya qilish uchun ular 12 yil oldin tamaki mahsulotlarini sotishni to'xtatdilar. Bundan tashqari, ular o'zlarining barcha xodimlari uchun chekishni tashlash bo'yicha bepul dasturlarni taklif qilishadi.
Biroq, ularning odamlarga yo'naltirilgan yondashuvi ularni juda muvaffaqiyatli biznes yuritishlariga to'sqinlik qilmaydi. O'tgan yili yalpi savdo hajmi 9 milliard dollardan oshdi.
Hikoya bu sotuvlar bilan tugamaydi. Har yili Wegman's mahalliy oziq-ovqat banklariga 20 million funtga yaqin oziq-ovqat, mahalliy xayriya tashkilotlari va tadbirlariga 10 million dollardan ko'proq va o'z jamoasining har bir a'zosiga aniq martaba yo'lini taqdim etadigan xodimlarning stipendiya jamg'armasiga qariyb 5 million dollar xayriya qilish majburiyatini oladi. . rag'batlantirish.
Yaqinda ular o'zlarining barqarorligiga katta o'zgarishlar kiritdilar - poligonlarga qo'shadigan hissalarini keskin kamaytirdilar, barqaror qadoqlash yaratdilar va yuk mashinalari parki uchun chiqindilarni kamaytirdilar. Mahalliy fermerlardan iloji boricha ko'proq oziq-ovqat olish majburiyatlari bilan birgalikda, bu Wegmanni bugun, ertaga va kelgusi yillarda sog'lom dunyoga hissa qo'shishga intilgan oziq-ovqat do'koni sifatida ajratib turadi.
Biz Wegmanning bir-birimizga oiladek munosabatda bo'lish asosiy qadriyatini baham ko'rishdan faxrlanamiz. Ehtimol, bu Wegman's va Chapel Hill Tyre oilaviy biznes bo'lib, ular avloddan-avlodga o'tib kelgan. Biz bilgan yagona narsa shundaki, biz Wegman'sni hamjamiyatimizda kutib olishdan xursandmiz va jamoamizni xodimlarimiz va mijozlarimiz uchun yaxshiroq joyga aylantirish uchun ular bilan hamkorlik qilishni orziqib kutamiz.
Resurslarga qaytish
